行业动态

携手共进再创辉煌丨精诚财务集团八月月度大会

修改时间:2020年09月05日浏览次数：次

清风吹走了八月的热浪，迎来了九月的静美舒爽。一年的光阴不知不觉已经过去了三分之二，在这秋风送爽的美好季节里, 精诚财务集团《8月工作总结暨9月激励大会》在集团总部会议室召开。

丨新员工自我介绍

精诚队伍的发展壮大，靠的是新鲜血液的不断注入和新老交替，这让精诚得以保持活力，茁壮成长。同时这个优秀的平台也为优秀的小伙伴们提供了充分施展自己的空间，接下来我们就来认识一下这些新来的小伙伴吧！

新员工自我介绍

丨建言献策结果揭晓

企业的发展势必会遇到很多问题，一言之善，贵于千金，众人拾柴，火焰更高。公司开展“建言献策”活动以来，收到了针对全公司各个方面的各种“精点子”，各部门负责人在董事长许迪女士的带领下逐条认真审核反思，对确实存在的问题进行深入整改，并指定责任人，限定整改期限，力求公司持续向好向善发展。

最终根据采纳意见对公司的贡献，分别评出了一、二、三等奖以及鼓励奖，一共二十余位小伙伴获得了奖励，谭总为他们一一发放了奖金。

谭总为“建言献策”意见获采纳人员发奖

“精点子”让大家共同参与到公司管理工作中来，既提升了员工的参与感，又增强了公司发现问题和解决问题的能力，让我们共同见证精诚在大家的共同努力下变得越来越好！

丨外出学习分享

一个优秀的公司一定是一家学习型公司，精诚每年都会花费巨资选派优秀员工外出交流学习，让员工与公司同步提高。

8月27-28日，公司派出了吴雪丽、罗述波两位优秀的小伙伴赶赴北京华财参加财务专业知识培训。她们为大家带来了精心准备的课程分享。

吴雪丽、罗述波外出学习分享

丨八月单项奖公布

为了打造积极向上的工作氛围，全面激发公司各个岗位的工作活力，上个月分别新设立了“最佳新人奖”、“销售牛人奖”、“最佳领导力奖”，并制定了评选规则。经过这一个月的激烈角逐，各部门负责人本着公正公开、宁缺毋滥的原则，对各项业绩数据进行对比分析，最终各个奖项名花有主。

“最美新人奖”

“销售牛人奖”

“最佳领导力奖”

恭喜这些获奖的小伙伴！这些奖项下一次将会花落谁家？答案还真是悬念迭出呢，大家拭目以待。

丨财务部副经理海选

财务部作为公司的核心业务部门之一，工作繁杂，责任重大，为了提升公司核心竞争力，储备丰富、优质的人才，同时也为了给员工提供一个良好的职业发展平台和职位晋升通道，秉承公平、公正、公开的原则，特制订了副经理海选方案，面向全公司遴选优秀人才。财务部谢经理介绍了遴选细则。

财务部谢桂芳经理为大家介绍遴选细则

丨111期上海站特训营前三名小天使颁奖

精诚特训营111期上海站刚刚结束，四天三夜的课程不仅对于各位老师和学员来说，是体力与脑力的极限考验，而对于全程保障的各位小天使来说，也是极大挑战，这次经过多方面综合考量，评选出了表现最为突出的三名小天使。

许总与三位获奖小天使合影

丨公司业绩大PK

八月PK结果揭晓

公司每个月都会组织业绩大PK，个人和部门自愿报名，在自身以往业绩的基础上继续挑战新高。经过一个月的激烈角逐，8月签下PK对赌协议的小伙伴们各显身手，最终决出了挑战成功的个人和部门，许总为他们分发了奖金，并鼓励他们再接再厉，再创新业绩。

许总与PK获胜单位和个人合影

九月PK报名

在宣读完九月最新PK规则后，小伙伴纷纷踊跃报名，精诚愿意给每个员工提供拿到高薪的机会，就看你敢不敢来挑战！

大家纷纷签下PK挑战书

丨工资前五名及工资情况分析

按照惯例，精诚每个月会公布一次工资前五名的小伙伴，而这一次更多优秀的小伙伴走上了讲台，给大家分享了她们在精诚的成长历程和工作中的细节。

她们翻出了自己刚加入精诚时的薪资，回顾了这些年在精诚的成长，前后变化之大连她们自己都不敢相信。她们有的从一毕业就加入了精诚，如今走上了讲师的岗位，薪资水平远超同龄人；有的自从加入精诚之后，薪资连年上涨，如今的收入水平已赶超多数一线城市相同岗位平均薪资；有的以前只是从事普通的低薪岗位，碌碌无为看不到前途，如今通过自身努力，在精诚也拿到了傲人的高薪；还有的甚至在刚入职的第一个月就拿到了超出自己想象的薪资。